Верховный Суд Российской Федерации принял важное решение, которое касается миллионов граждан. Теперь Социальный фонд не имеет права отказывать в признании стажа из-за недочетов в оформлении трудовых документов. Суд постановил, что за ошибки работодателей и утерянные архивы несет ответственность государство, а не сам гражданин. Об этом сообщает Новости Зеленодольска.
Судебное решение возникло в результате дела, в котором женщину лишили 13 лет рабочего стажа в колхозе только потому, что на дубликате трудовой книжки отсутствовала соответствующая пометка. Верховный Суд признал эту практику несправедливой и установил три основных принципа: за ошибки в кадровом учете отвечает работодатель; главной является реальная работа, а не идеальная документация; любые документы могут служить доказательством стажа. К ним относятся старые ведомости о зарплате, партийные билеты, фотографии с места работы и даже свидетельские показания.
Юристы настоятельно рекомендуют гражданам не медлить. Необходимо срочно заказать выписку из лицевого счета через портал «Госуслуги» и сравнить ее с данными, указанными в трудовой книжке. В случае, если период работы до 1991 года не учтен, следует подать заявление в Социальный фонд России, ссылаясь на это новое решение. В случае повторного отказа также рекомендуется обращаться в суд для защиты своих прав.